Richtlinie (EU) 2023/970
Entgelttransparenz-Kit für KMU.
Die Entgelttransparenz-Richtlinie verändert, wie Arbeitgeber Gehälter festlegen und darüber sprechen: Gehaltsspannen für Bewerber, keine Fragen nach dem bisherigen Gehalt, Antworten auf Auskunftsanfragen innerhalb von zwei Monaten und Berichte über das Entgeltgefälle für größere Arbeitgeber.
Notion-Vorlage- Preis
- 29,99 €
- Formate
- Notion-Vorlage oder Word, Excel & PDF
- Sprachen
- DE, EN, NL, ES, HR — Länderausgaben an nationales Recht angepasst
- Zugang
- Sofort nach dem Kauf, Einmalzahlung
Richtlinie (EU) 2023/970
Was im Kit steckt
- Vergütungsrichtlinie & Kriterien — geschlechtsneutrale Regeln zum Anpassen und Teilen
- Leitfaden für Recruiting und Führungskräfte — was Sie in Anzeigen, Gesprächen und Gehaltsrunden sagen und nie fragen
- Stellenbewertung & Gehaltsbänder — jede Rolle nach Kompetenz, Belastung, Verantwortung und Arbeitsbedingungen
- Entgeltdaten — pseudonymisiert, mit automatischem Gesamt- und Stundenentgelt
- Entgeltlücken-Rechner — Gefälle je Kategorie mit automatischer 5-%-Warnung
- Auskunftsanfragen — mit automatischer Zwei-Monats-Frist
- Umsetzungsplan Schritt für Schritt, filterbar nach Unternehmensgröße
- Mustertexte — Gehaltsangabe in Stellenanzeigen, jährliche Information, Antwort auf eine Anfrage, Vertragsklausel
Welche Regeln es abdeckt
Vor der Einstellung (Art. 5)
Bewerber erhalten das Einstiegsgehalt oder die Spanne, und nach dem bisherigen Gehalt dürfen Sie nicht mehr fragen.
Auskunftsrecht (Art. 7)
Beschäftigte können ihr Entgelt und das Durchschnittsentgelt vergleichbarer Kollegen nach Geschlecht erfragen. Sie antworten innerhalb von zwei Monaten.
Berichte zum Entgeltgefälle (Art. 9)
Ab Juni 2027 für Arbeitgeber mit 150+ Beschäftigten, ab 2031 auch ab 100. Ein nicht begründbares Gefälle ab 5 % löst eine gemeinsame Entgeltbewertung aus.
Gemacht für
- Arbeitgeber in der EU, ab etwa 10 Beschäftigten
- Personal- und Lohnabrechnung
- Recruiting und Führungskräfte
- Geschäftsführung, die sich auf das neue Gesetz vorbereitet
Zwei Editionen, gleicher Preis
Wählen Sie, wie Sie arbeiten möchten. Inhalt und Preis sind gleich.
Fragen zu diesem Kit
Ab wann gelten die Regeln?
Wir haben weniger als 100 Beschäftigte. Betrifft uns das?
Was macht der Entgeltlücken-Rechner?
Weitere Kits
Vorlagen
- GDPR Compliance Kit DSGVO
- AI Compliance Toolkit EU AI Act + DSGVO
- AI Workplace Policy Pack EU AI Act + DSGVO
- Vendor & AI Supplier Assessment Kit DSGVO + EU AI Act
Mehr als ein Kit nötig?
Dieses Kit ist Teil des EU-Compliance-Bundles: alle fünf Kits für 69,99 € statt 149,95 €.
Die Kits sind Organisationshilfen und ein praktischer Ausgangspunkt. Sie stellen keine Rechtsberatung dar und garantieren nicht die Einhaltung der DSGVO, des EU AI Act oder anderer Gesetze.